Jobbevakning – Sabina Dufberg

Onsdag 29 juli 2026 · sammanställd via webbsökning (Platsbanken/Arbetsförmedlingen m.fl.)

6 aktuella träffar i Region Stockholm som passar din profil som senior operativ ledare, sälj- och affärsutvecklingsledare. Mest lovande just nu:

Sales Director / Head of Enterprise Sales

Roboyo (rekrytering via Talent & Partner AB)

Hög

📍 Stockholm (hybrid)  ·  🗓 Sista ansökningsdag: 30 juli 2026  ·  Publicerad 30 juni 2026

Varför den passar: Senior kommersiell ledarroll med ansvar för att bygga och utveckla ett säljteam och driva komplexa B2B-affärer i Norden – direkt i linje med din bakgrund inom B2B-försäljning och affärsutveckling (Ericsson, Scania, Flextronics). OBS: kort ansökningstid.

Till annonsen →
Utkast – en startpunkt att finjustera före ansökan
Hej, Jag söker rollen som Sales Director / Head of Enterprise Sales hos Roboyo, för att jag brinner för att bygga affär och människor samtidigt – och det är precis vad den här rollen handlar om. Under närmare 30 år har jag drivit och utvecklat verksamheter med fullt ansvar för försäljning, budget och resultat, och jag har byggt team på upp till 50 personer. Jag har arbetat med krävande B2B-kunder som Ericsson, Scania och Flextronics, där långa relationer och komplexa affärer är vardag. Det jag tar med mig är förmågan att både lägga strategin och rulla upp ärmarna: sätta struktur och riktning, coacha säljare till att prestera och samtidigt själv vara nära affären. Att Roboyo befinner sig i en snabb tillväxtfas inom intelligent automation gör rollen extra spännande – jag trivs som bäst där det byggs nytt och där ledarskapet gör skillnad för resultatet. Jag skulle gärna berätta mer om hur jag kan bidra till er fortsatta tillväxt i Norden. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg

Operativ chef

Mervida Hemtjänst (People by M AB)

Hög

📍 Stockholm  ·  🗓 Sista ansökningsdag: 9 aug 2026  ·  Publicerad 25 juni 2026

Varför den passar: Operativ toppchef med ansvar för att leda och utveckla chefer, driva struktur, kvalitet och resultat, med rapportering direkt till vd – ett tydligt helhetsansvar som speglar din erfarenhet av verksamhetsdrift, personalledning och resultatansvar. Notera: verksamheten finns i både Stockholm och Norrköping, så viss närvaro i Norrköping kan förekomma – värt att stämma av.

Till annonsen →
Utkast – en startpunkt att finjustera före ansökan
Hej, Rollen som operativ chef hos Mervida Hemtjänst fångade mig direkt, eftersom den handlar om det jag gör allra helst: att leda chefer och verksamhet mot tydlig struktur, hög kvalitet och starka resultat. Jag har omkring 30 års erfarenhet av att bygga upp, driva och utveckla verksamheter med fullt ansvar för personal, budget och resultat. Jag har lett team på upp till 50 personer och är van vid att arbeta genom andra chefer – att sätta ramar, följa upp och samtidigt ge medarbetare utrymme att växa. Service- och kvalitetsfrågor har alltid stått i centrum för mig, oavsett bransch, och jag vet hur mycket ett nära och tydligt ledarskap betyder för både medarbetare och kund. Att få kombinera affärsmässighet med omtanke om människor, och rapportera nära vd i en verksamhet där kvaliteten verkligen betyder något, känns meningsfullt för mig. Jag skulle gärna berätta mer om hur jag kan bidra till er drift och utveckling. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg

Affärsområdeschef

Nitro Consult (rekrytering via Ed:Za Group)

Medel

📍 Stockholm  ·  🗓 Sista ansökningsdag: 5 jan 2027  ·  Publicerad 9 juli 2026

Varför den passar: Ledarroll med fullt P&L-ansvar för Stockholmskontoret (ca 35 medarbetare), affärsutveckling, coachning av gruppchefer och plats i ledningsgruppen – ledarskapsnivån matchar dig väl. Notera: rollen efterfrågar teknisk förståelse (bygg/anläggning), vilket ligger utanför din bakgrund – väg in om branschbytet känns rätt.

Till annonsen →
Utkast – en startpunkt att finjustera före ansökan
Hej, Jag söker rollen som affärsområdeschef hos Nitro Consult, för att den samlar det jag är starkast på: att leda ett affärsområde med fullt ansvar för människor, affär och resultat. Under närmare 30 år har jag byggt upp, drivit och utvecklat verksamheter med ansvar för personal, budget, försäljning och resultat, och jag har suttit i ledningsgrupper där jag varit med och satt riktningen för hela bolag. Att coacha andra chefer, driva tillväxt och lönsamhet och samtidigt hålla ihop en organisation är en roll jag känner mig hemma i. Jag drivs av affärsutveckling och av att få ett affärsområde att prestera bättre, både kommersiellt och kulturellt. Jag vill vara tydlig med att jag kommer från service- och tjänsteverksamheter snarare än teknisk konsultbransch – men jag är en snabb inlärare och tror att ett starkt affärs- och ledarskap är det som avgör. Jag skulle gärna få berätta mer om hur jag kan bidra. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg

Restaurangchef – Karamellan Café & Restaurang

Sjönära Restauranger XX AB

Medel

📍 Drottningholm, Stockholm  ·  🗓 Sista ansökningsdag: 24 aug 2026  ·  Publicerad 25 juli 2026

Varför den passar: Ledaransvar för drift, team och event på en av Stockholms mest unika mötesplatser – ligger nära din bakgrund inom premium hospitality och upplevelse (Selma Spa, Clarion Hotel Sign). Notera: enhetsnivå snarare än koncern; stäm av ansvars- och lönenivå mot dina förväntningar.

Till annonsen →
Utkast – en startpunkt att finjustera före ansökan
Hej, Rollen som restaurangchef för Karamellan Café & Restaurang lockar mig, eftersom den förenar två saker jag älskar: att skapa minnesvärda gästupplevelser och att leda ett team till att prestera på topp. Jag har omkring 30 års erfarenhet av att driva service- och premiumverksamheter med fullt ansvar för personal, budget och resultat. Jag har arbetat inom premium hospitality och spa, bland annat på Selma Spa och Clarion Hotel Sign, och har lett verksamheter där kvaliteten i varje möte med gästen är det som avgör. Jag har också drivit upplevelse- och eventverksamhet, så att kombinera daglig drift med event och möten är en miljö jag trivs i. För mig handlar ett bra ledarskap om att sätta tydlig struktur, skapa energi i teamet och alltid ha gästen i fokus. En unik plats som Karamellan förtjänar precis den omsorgen. Jag skulle gärna berätta mer om hur jag kan bidra till driften och gästupplevelsen. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg

Driftchef

Statens Fastighetsverk (SFV)

Medel

📍 Stockholm  ·  🗓 Sista ansökningsdag: 16 aug 2026

Varför den passar: Driftledarroll med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar inom fastighet/FM – en av dina uttalade målbranscher, och matchar din erfarenhet av driftledning och personalansvar. Notera: mindre team (ca 10) och offentlig arbetsgivare; väg in nivå och lönebild.

Till annonsen →
Utkast – en startpunkt att finjustera före ansökan
Hej, Jag söker rollen som driftchef hos Statens Fastighetsverk, för att den förenar mitt starkaste område – att leda drift och människor – med ett tydligt budget- och arbetsmiljöansvar. Under närmare 30 år har jag drivit och utvecklat verksamheter och anläggningar med fullt ansvar för personal, budget och resultat. Jag är van vid att ta ansvar för den dagliga driften, sätta struktur och rutiner och samtidigt skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö för medarbetarna. Att leda ett team mot gemensamma mål, med kvalitet och ordning och reda som grund, är något jag gjort under hela min karriär. Jag lockas särskilt av att få bidra i en verksamhet som förvaltar värden som ska hålla över lång tid, där noggrannhet och långsiktighet är centralt. Mitt ledarskap är nära, tydligt och inriktat på att både medarbetare och verksamhet ska må bra och prestera. Jag skulle gärna berätta mer om hur min erfarenhet av driftledning kan komma till nytta hos er. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg

Verksamhetschef – LSS-gruppbostäder

Nytida AB

Medel

📍 Haninge (Region Stockholm)  ·  🗓 Sista ansökningsdag: 6 sep 2026  ·  Publicerad 7 juli 2026

Varför den passar: Verksamhetschef med ansvar för personal, budget, kvalitet och resultat – ledarnivån och helhetsansvaret matchar din profil väl. Notera: omsorg/LSS ligger utanför din tidigare bransch, men verksamhetslednings­ansvaret är detsamma; väg in om sektorn känns rätt.

Till annonsen →
Utkast – en startpunkt att finjustera före ansökan
Hej, Jag söker rollen som verksamhetschef för era LSS-gruppbostäder i Åby/Haninge, för att den handlar om något jag verkligen kan: att ta helhetsansvar för verksamhet, människor och resultat. Under närmare 30 år har jag byggt upp, drivit och utvecklat verksamheter med fullt ansvar för personal, budget och resultat, och jag har lett team på upp till 50 personer. Jag är van vid att förena tydlig struktur och uppföljning med ett nära och närvarande ledarskap, där medarbetarnas trygghet och utveckling är avgörande för kvaliteten i det vi levererar. Kvalitet, ordning och ett gott bemötande har alltid varit ledstjärnor för mig, oavsett bransch. Jag vill vara ärlig med att jag inte har min bakgrund inom omsorg, men jag tror att ett stabilt verksamhets- och personalledarskap är det som bär en verksamhet – och där har jag lång erfarenhet. Jag lär mig snabbt och engagerar mig helhjärtat i det jag tar mig an. Jag skulle gärna berätta mer om hur jag kan bidra till er verksamhet. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg