Fem seniora lednings- och säljledningsroller i Stockholm som matchar din profil, sorterade med högst matchning överst. De tre starkaste i dag är Kontraktschef inom lokalvård hos Coor (fullt affärs- och resultatansvar för en stor kundportfölj), Affärsområdeschef hos Nitro Consult (P&L-ansvar, ledningsgrupp, ca 35 medarbetare) och Head of Global Sales till ett teknikbolag via Ants (leder en säljorganisation på ca 50 personer via regionala säljchefer).
Övriga två – Head of Sales / Säljchef hos WeQuel och Head of Customer Success hos Lingio – är seniora roller med personalansvar och tydlig koppling till din bakgrund inom B2B-försäljning, kundupplevelse och teamutveckling. Rena gym-/friskvårdsroller har valts bort enligt din inriktning.
Varför den passar: Fullt ansvar för affär, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och medarbetarutveckling för en stor kundportfölj – exakt din profil som operativ ledare med P&L-ansvar och stora team inom service/FM.
Hej, Jag söker rollen som Kontraktschef inom lokalvård hos Coor Service Management. Efter närmare 30 år som operativ ledare inom service- och premiumverksamheter lockas jag av en roll med helhetsansvar för affär, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och medarbetarutveckling – det är precis den bredd jag trivs och levererar bäst i. Jag har byggt upp, drivit och utvecklat verksamheter med fullt ansvar för personal, budget, försäljning och resultat, med team på upp till 50+ medarbetare. Att leda genom andra ledare, hålla ihop en bred kundportfölj och samtidigt driva standardisering och ständiga förbättringar är något jag gjort återkommande, bland annat inom hälsa, spa och premium hospitality. Min erfarenhet av leverantörs- och partnerstyrning samt B2B-relationer med kunder som Ericsson och Scania är direkt överförbar till en tjänste- och kontraktsdriven verksamhet. Jag skulle gärna berätta mer om hur jag kan bidra till lönsamhet och nöjda kunder hos Coor. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg
Varför den passar: Ansvar för affärsområdets resultat och utveckling med P&L, ca 35 medarbetare och plats i ledningsgruppen – en klassisk operativ chefsroll som matchar ditt ledar- och resultatansvar.
Hej, Jag är intresserad av rollen som Affärsområdeschef hos Nitro Consult. Att få helhetsansvar för ett affärsområdes resultat och utveckling, coacha gruppchefer och samtidigt sitta med i ledningsgruppen är den typ av mandat jag söker – och den nivå där jag har min styrka. Under snart 30 år har jag byggt och drivit verksamheter med fullt ansvar för personal, budget och resultat, och lett team på upp till 50+ medarbetare. Jag har vana att styra mot tillväxt, lönsamhet och kvalitet samtidigt som jag utvecklar mina ledare i deras roller. Min bakgrund inom affärsutveckling och B2B – med kunder som Ericsson, Scania och Flextronics – har lärt mig att kombinera affärsmässighet med god kunddialog och långsiktiga relationer. Jag drivs av att sätta riktning, få med mig människor och leverera mätbara resultat. Jag berättar gärna mer om hur jag kan bidra till Nitro Consults fortsatta utveckling. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg
Varför den passar: Leder en global säljorganisation på ca 50 personer via regionala säljchefer med fokus på tillväxt och lönsamhet inom B2B – matchar din bakgrund inom säljledning och affärsutveckling på ledningsnivå.
Hej, Rollen som Head of Global Sales lockar mig – att leda en säljorganisation på ett femtiotal medarbetare genom regionala säljchefer och driva både nykundsaffär och befintliga relationer ligger nära det jag gjort och brinner för. Jag har byggt affär och lett människor i snart 30 år, med fullt ansvar för försäljning, budget och resultat. En röd tråd i min karriär är B2B-försäljning och affärsutveckling mot krävande kunder som Ericsson, Scania och Flextronics, där jag ansvarat för allt från strategi till operativt genomförande. Att utveckla säljledare, sätta tydliga mål och skapa en kultur som levererar tillväxt och lönsamhet är där jag gör störst skillnad. Som ledare är jag varm men resultatinriktad, och jag har lång vana av förändringsledning i tillväxtmiljöer. Jag talar svenska, engelska och finska, vilket underlättar i en internationell säljorganisation. Jag berättar gärna mer om hur jag kan accelerera er globala tillväxt. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg
Varför den passar: Bygga och leda ett säljteam med fullt ägandeskap över säljfunktionen inom B2B-konsulttjänster – matchar din säljledning och affärsutveckling, men i ett mindre och mer hands-on bolag.
Hej, Jag söker rollen som Head of Sales / Säljchef hos WeQuel. Att få bygga upp och leda en säljfunktion från grunden, med både eget säljansvar och ansvar för teamet, är en utmaning som passar mig väl – jag trivs där affär, ledarskap och uppbyggnad möts. Under min karriär har jag byggt, drivit och utvecklat verksamheter och koncept med fullt ansvar för försäljning, budget och resultat. Jag har lång erfarenhet av B2B-försäljning mot företagskunder som Ericsson, Scania och Flextronics, och av att coacha säljteam mot tydliga aktivitets- och resultatmål. Att rekrytera rätt personer, sätta struktur för pipeline och uppföljning och skapa en kultur som presterar är sådant jag gjort återkommande. Jag är en varm, drivande och prestigelös ledare som gärna går före och visar vägen. Jag ser fram emot att höra mer om era mål för säljteamet och hur jag kan bidra till WeQuels tillväxt. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg
Varför den passar: Senior roll med personalansvar och ansvar för kundvärde, retention och kundresa – knyter an till din styrka inom kundupplevelse, servicekvalitet och teamutveckling, om än i ett mindre team.
Hej, Jag är intresserad av rollen som Head of Customer Success hos Lingio. Att bygga en förstklassig Customer Success-funktion med kundvärde och lojalitet i centrum, och samtidigt leda och utveckla ett team, förenar två av mina starkaste sidor: kundupplevelse och ledarskap. Genom snart 30 år inom service- och premiumverksamheter har jag gjort kundupplevelse och servicekvalitet till min hjärtefråga, med fullt ansvar för personal, resultat och relationer. Jag har lett team på upp till 50+ medarbetare, satt tydliga mål och byggt strukturer för uppföljning – och jag har vana att arbeta nära försäljning, produkt och marknad för att hela kundresan ska hänga ihop. Min bakgrund inom digital tjänste- och apputveckling gör att jag känner mig hemma i en B2B-tillväxtmiljö. Jag drivs av att utveckla både människor och nöjda, lojala kunder. Jag berättar gärna mer om hur jag kan hjälpa Lingio att bygga en Customer Success i världsklass. Vänliga hälsningar, Sabina Dufberg